長(zhǎng)官強(qiáng)勢(shì)下的權(quán)力與影響力碰撞
摘要:長(zhǎng)官過于強(qiáng)勢(shì),權(quán)力與影響力的碰撞導(dǎo)致組織內(nèi)部關(guān)系緊張。強(qiáng)勢(shì)長(zhǎng)官可能通過行使權(quán)力,壓制不同意見,影響組織決策,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍壓抑,成員難以發(fā)揮創(chuàng)造力與積極性。這種不平衡的權(quán)力分布可能阻礙組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,需通過合理的...